我们今天继续聊人生选择职业、创业还是投资。首先，在选择这个问题上并没有一个标准答案，每个人的答案都不一样。其次，每一个时代的答案也都不尽相同。举个例子来说明，在不同的社会环境中，由于每个人的社会、技术和经济背景各不相同，每个时代中这些因素的组合也都会有所不同。它对每个人的影响都是不一样的，所以树欲静而风不止。
我举例可能比较好，就拿美国做例子。200年前，美国一两百年的历史不算很长，比如1800年左右的情况。那个时候，如果你在美国，你会发现绝大部分人都在农场工作，从事农业相关工作。100年后，也就是100年前的1900年，这个比例已经变成一半的人在城里工作，一半的人生活在乡下。现在，只有1%的人在农场工作，所以你能够看到这个职业的变迁。虽然200年看上去时间很长，其实并不算太长，现在平均寿命都已经达到了80岁，所以这200年连三代都不到。当你做出选择时，可以想象，如果200年前你是个年轻人，如果你听你父亲的，一个美国农民的话，他肯定会告诉你天底下好的职业，当然是种田了，民以食为天，你种田总是不会错。
就像我们现在的大多数人在公司里工作一样，我们觉得在公司上班才是天经地义的事情，但是不能保证100年后会不会改变，也许100年后可能一半人都不在公司了。你要能够看到这个时代的变迁，对于历史的进程和节奏，这些都很重要。你不要抱着一种静止的观点，那种郑人买履、刻舟求剑的方式很危险。所以，包括你的能力，200年前做农民时，关键的能力可能是对气候、天气的把握，对土壤的处理，体力活等等。如果你身体健康，就可以了。但是现在，情况完全不同了，现在需要的能力非常多，互联网信息处理的能力、创造力等等这些东西。
农民可能是每天做的活都是一样的，他只是每个季节可能操作不同的农作物时的方法不同。而且他一年使用的工具和器具跟他祖祖辈辈使用的是一样的，所以无论是对你的职业考虑还是技能的培养，你都要有一种发展的观点，不能站在历史静止的观点。你也不应该听取你的父亲或周围的人的建议，因为现在的变化太快了。美国工业化在1800年至2000年之间，刚开始工业化的镀金时代，各种新的职业产生，事业蓬勃发展，城市不断出现，人们对这种变化感到恐惧，对未来感到不确定。就像我们现在很多人想要创业一样，创业也是很多人认为比在大企业工作更好，但是我个人认为大企业其实就像那个看上去很强大的恐龙世界一样，它们一个个都会倒塌，最后甚至绝种都有可能。
很多情况下，人不要被时间套住，就像时间有的时候是个监狱一样。一个年轻人，你一定要站在一种发展的眼光看未来会有什么变化，你看一看，你觉得像农业吗？200年前的时候美国的农民是怎么看的？原来90%的人从事农业，现在只有1%。同时，即使是1%的人，还生活在破产的边缘。一般的农民如果没有政府的补贴，早就破产了。即使没有破产，他的收入只是非常少数的那部分人。稍微收入高一点的也比不上城市人的收入，大多数人都是在贫困线以下。令人觉得非常有意思讽刺的是，美国却是世界上最大的食品粮食出口国，所以他的产业很发达，但是从事这个产业的人，确实内卷得厉害。
所以我在谈论这个问题的时候，无论是农民还是农民工，去城市里工作，他们就像农民一样，一百多年前许多人也去了城市。你的选择不同，最终的结果也不同。这是一样的情况，只是在中国，这个过程发生得更快。中国可能在最近30年内农业化的程度，城镇化的程度已经达到了百分之六十多，速度实际上更快，我们每个人都会经历这些变化。我就是拿这个历史的背景来用这些数据来给大家分享这个社会的背景，技术的背景和经济的背景其实是影响到我们每个人。
再举个稍微再近一点的例子，美国的加工业，为什么拿美国来说？因为美国改革开放早，中国的改革开放时间太短，发展太快，所以有些数据拿不出来。我自己为什么要拿美国的数据，因为它的资本化程度更高，有200年，不是20年或者30年。这样的话，你更有比较，因为我们现在每个人平均要80岁，所以，这个数据相对来讲时间越长，越有可参考性，我并不是说什么东西都是美国好。拿最近这个例子也是一样的，比方说加工业对工人的影响。加工业在美国，在就业中就是加工人的比例。在1970年，加工业占整个就业人口的比例是30%，但是到了2010年，这个比例下降到了10%。
40年的时间并不长，一个高中毕业生，无论他是来自内陆地区，芝加哥还是底特律，如果想从事加工业，你认为加工业发展如何？三个人中就有一个是做加工的。那这个工作应该是好工作，他的父亲可能也是在做这种工作。无论是汽车厂还是钢铁厂，在金属加工厂工作，操作机器是很好的。但如果他选择从事这个职业，加入这种公司，那么这种公司中平均三家就有两家倒闭，三个职业中有两个会消失。所以这是一个错误的选择，与你的能力、数学能力以及工程能力都没有半毛钱的关系。
在历史大潮面前，中国人都懂得顺势，你的能力是次要的。时势造英雄，还是英雄造时势呢？我个人认为是时势造英雄，我们是普通人，我们更是应该顺势而为。所以要分清楚，人家说知时务者为俊杰，他说的也是这个意思。所以只有把时事的、社会的背景，经济的背景，技术的背景搞清楚了，你才能够知道这个工作的选择。200年前你就知道那个趋势是什么，就是从农村走向城市的趋势。这并不是说我们现在在说这些马后炮的话，因为机器开始诞生，工具开始诞生，这些都会改变人与人之间的工作关系。
100多年前，出现了各种各样的机器，无论是内燃机还是蒸汽机、汽车等等，这些机器的诞生以及石油和煤炭的运用，都直接改变了工作关系，也就是人们的职业关系。那时候100多年前，蓝领是非常挣钱的，白领基本上没有多少，只要懂得管理就可以了，也不需要多么高深的技能，一个白领可能管理几十个甚至上百个工人。所以大量的就业是在蓝领中，因此你可以看到这个时期机器的诞生，把农民变成了城市里的工人，甚至他们的生活品质和方式也发生了变化，别提工作方式了。
在最近40年前的时候，也就是30年前，PC的诞生，最后代替了很多人。无论是处理文件的律师、秘书都被淘汰掉。比如说软件的诞生代替了很多会计，以后互联网等等这些东西，软件代替了很多中层管理人员。互联网的出现代替了很多中间商、销售人员，信息变得越来越透明。现在人工智能ChatGTP，也会代替很多律师，甚至医生，都有可能代替或者替代很多华尔街的一些分析师们。包括软件工程师、设计师，甚至一些从事图片工作的人，这些工作会被替代。随着工具的出现，会产生非常深远的影响。因此，无论我们愿意与否，我们都必须了解这些工具的力量。这将导致社会结构和各种职业的变化。因此，我们不能置之不理，我们必须意识到这一点。
只有了解了整个范围，才能了解新工具的出现给社会带来的影响。以后需要什么样的能力，这时候我们要根据我们的能力来匹配。就像工业革命时代的到来，你必须放弃农民的那种能力，因为你知道大多数农民都涌向了城市。这只是一个漫长的过程，你可能今天看不出来，但十年二十年后，会对你的人生产生深远影响，不仅影响你自己，还会影响你的家庭、子女，因此人们会从农村搬到城市等等。所以这时候对个人的能力的提高很重要，但是你要知道什么样的能力需要提高，而不是急着去提高你的能力。
选择很重要，就在这个地方，所以一个选择了一个不匹配的能力，或者是选择错了，或者是把重要性搞错的人，注定被社会淘汰。至少你的生活质量，你的人生可以更好，但可能失去了这些东西。这个事情，跟你的个人的勤奋没有直接的关系，而跟你的选择有关系，是你为什么这样选择？而不是那样选，这就跟你的认知有关系。所以说我要谈到整个社会的背景，拿200年前的农民到城市以后，机器的出现，PC的产生，互联网的出现，ChatGTP的产生，都在告诉大家，我们研究这历史的时候，会帮助我们了解我们来自哪里，总结一定的社会规律和历史规律来帮助我们做当下的决策。
当下决定什么？因为我们当下的决定影响着我们未来的结果，所以这件事情很重要。很多人说，金先生，在当今的世界，我们大多数人都在为公司工作，无非就是大公司和小公司，这和200年前大多数人在农村里在农场上工作是一样的。大家都觉得是理所当然的，周围的朋友也是这样，没有人觉得这种情况可以长期存在下去，这是一件令人遗憾的事情。农民没有一直存在下去，我们也一样，我们可能在公司里面也不一定能一直下去。
举个例子，美国最大的公司的平均寿命。中国人都喜欢在公司，都希望去大公司，因为大公司好像更稳定。由于中国大公司总体存在年数比较短的原因，就要拿美国大公司的数据来比对。
比如说，美国最大的500强，就是叫500强或者财富500强的公司。1960年，其实没多久，60年前，平均寿命是60年。在这样的公司工作，刚进去就可以一直工作到退休。如果一个人工作40岁，大多数人都可以一直在这家公司工作下去。这是1960年到1980年的时期，也就是20年后，这些公司的平均寿命是多少？是30年，30年就很危险了， 除非这家公司刚刚创立。如果这家公司已经过了一半，只有十五年的寿命，你的职业时间有三四十年，你可能会在这期间换两三次公司，这样才能保证你能在以后年老时退休。所以你可以看到，树欲静而风不止。到了2023年，美国500强公司的平均寿命是多少？大约十二至十三年。
并不是说这些公司全部破产，而是很多公司会被收购，收购后可能会解雇一些员工，很多公司都发生了并购。因此，很多传统观念已经改变，就像农民想一直种田一样，但是现在情况却不尽如人意，不能想象在一家公司一直往上爬。从最底层慢慢干，逐步晋升为经理、中层管理者，最终成为总监等职位。然而，如果在你还没有爬到顶峰时公司倒闭，那你一生可能就完了。你所有的努力付诸东流后，可能不得不考虑换工作，换公司。中年时换了一个新公司，你可能需要重新从零开始，人际关系也会重来。虽然你有一些经验，但人们可能会歧视你的年龄或者认为你的知识已经过时。他们会解雇你，不再信任你。
因此，当你二十多岁刚从大学毕业时，就需要考虑到这些问题，你必须做好准备。当你选择一个职业方向时，你要了解这个职业面临的前景，可能遇到的挑战甚至最坏的结果，以及最有可能发生的事情。你一定要清楚我举的这些例子，即使对美国最大的500强公司也是如此。所以你要做好这些准备，这样你就不会后悔。
不要说当初怎么样，其实你当初现在就知道。我通过这个节目想要跟大家分享一些，中国人说，没关系，咱们中国有些企业，我们社会主义国家国企可以，这些年来，像石油、电信等行业，也许多年后才能确定。我想说的是，有些人可能不能理解，因为他们年龄太小，没有经历过八九十年代，也没有亲眼见过五六十年代的中国。
我提到的电视剧《人世间》，描绘的是一部反映中国在1995年和1996年的时代片段。那段时期，中国东北曾经是中国工业最发达的地区，60%到70%的工业都集中在东北。到了90年代末，甚至是90年代中期，开始进行改革，其中包括改革国有企业。最大的铁饭碗、最硬的都集中在东北，这些企业开始裁员，那些人的生活变得很困难。所以，《人生间》这部电视剧就是充分说明了这一点。我想说的是，你不要认为铁饭碗是绝对不会变的，一夜之间可能就会变成泥饭碗。这种事情说不准，所以大家不要用静止的观点，先入为主的观点去预测未来，这个是不确定的。有人说在体制内就安全，也未必。现在体制内也有很多人减薪，至少薪水涨幅不如以前那么大。
以美国为例，最近十五年来，从2007年开始到现在，美国的500强公司有250家已经倒闭，消失了50%，这个数字相当吓人。所以我可以想象，因为每个公司里面都是成千上万的人组成，有的公司下面有很多人，上万人，那都是一个活生生的人。曾经他们朝气蓬勃，充满理想，想通过职业的发展逐步上升，最后他们都没有成功，甚至失业。在中年时，上有老下有小，所以很不幸。因此，年轻时做决定很重要，要明白面临的困难，机会在何处。因为一个工具的出现，不管是ChatGDP、机器还是互联网，它都会改变你的工作方式。
比如说疫情，很多人在家工作，以前如果没有互联网和这些工具，你就无法在家工作。现在有了这些条件，工作方式发生了改变，也改变了工作的形式，包括组织形式和公司。现在公司看起来是这个样子，将来公司可能会变成雇主和员工之间的关系。其实正在发生的就是这合作伙伴的关系，老板跟你是合作伙伴，你所在公司是老板发工资。他赚的钱越多，他会给你一部分，因为你为他工作，如果企业破产了，你不会损失太多，最多丢掉工作，所以你的风险相对来说较小，你的收益也相对较低。你只是拿了工资，就算老板赚了一个亿，他可能一年只给你发几万块钱的工资，所以你的风险和利益都是一般，最后结果如何还不确定。
合作伙伴关系不同，你需要承担这一部分。一个餐馆，如果老板觉得不好弄，以后你们合作，你和老板也是合作伙伴，你占10%或15%，老板占50%，还剩下前台和后台在一起，这就是合作关系。现在越来越过渡到这种状态，再往前就是你自己做老板，自己创业，所有风险和利益都是你的，所以涉及到组织关系。只因为这个工作关系变成一个组织关系后很不一样，你个人的选择，到底是给人打工还是跟人做合伙人，还是你一个人单干等等，这涉及到很多利益和风险的选择。所以大家要对利益和风险每一种组织形式都有所了解，都会涉及到你人生中很多选择。因此，每一个关系的前途挑战如何？这就是我想谈论的中心问题。
（本文内容对应视频发布于2023年6月29日）
